Найти:
Ноя 19 2014
Перевод сайтов с китайского языка на русский

Китайская экономика развивается стремительно, в том числе благодаря укреплению экономических связей с другими государствами. ВУЗы всего мира не поспевают за растущей потребностью в специалистах со знанием китайского языка. Любой современный бизнесмен понимает, что сотрудничество с коллегами из Китая даёт выход на огромный рынок.

В наше агентство всё чае обращаются за переводами с китайского на русский и русского на китайский.

Опытные профессионалы «Дома переводов» готовы выполнить для Вас перевод любой тематики и любого уровня сложности. Если Вам потребовалось перевести документацию или сайт на китайский язык – обратитесь к нам и вы получите качественный перевод в кратчайшие сроки.

Часто приходится слышать, что китайского языка не существует, а есть лишь множество диалектов. В этом есть доля правды – варианты китайского языка весьма отличаются в различных регионах страны. Наши специалисты прекрасно разбираются в различных вариантах китайского, что гарантирует безупречное качество перевода.

Мы имеем богатый опыт в переводе деловой документации и сайтов коммерческих компаний как с китайского на русский, так и с русского на китайский.

0 Комментарии
Ноя 19 2014
Перевод сайтов с английского языка на русский

Команда профессионалов агентства «Дом переводов» имеет многолетний опыт перевода сайтов различной тематики. В команде профессионалов нашего агентства есть переводчики, специализирующиеся в различных тематиках – от медицины до бытовой техники, от книготорговли до программирования.

Своя страница в Интернете сейчас есть практически у любой компании, от маленьких локальных фирм до международных корпораций. На то есть причина – потенциальный клиент может легко найти компанию, предоставляющую нужную услугу или товар. Собственный сайт – отличная возможность рассказать о Вашей компании, товарах и услугах, которые Вы предлагаете. Он позволит увеличить количество клиентов. Чтобы информация о Вашей компании достигла как можно более широкой аудитории обратитесь в агентство «Дом переводов» для перевода Вашего сайта на современный международный язык – английский.

Иностранные компании, выходящие на российский рынок, часто обращаются к нам за помощью в переводе их сайта с английского на русский.

Переводы с английского на русский и с русского на английский – наиболее востребованные услуги среди предоставляемых нашим агентством. Мы имеем богатый опыт в этой области и успешно выполнили множество крупных заказов

0 Комментарии
Ноя 19 2014
Особенности подбора персонала

В процессе подбора специалиста по переводу очень важную роль играет слаженная работа команды по подбору персонала. При подборе кандидата она должна учитывать все качества заявленные заказчиком в области перевода: высокий уровень образования, отличное знание языка, психофизиологические качества, которые позволят выполнять поставленные задачи.

На первом этапе происходит отбор кандидатов согласно общим характеристикам – опыту работы, качеству рекомендаций, образованию, его осуществляет непосредственно менеджер по подбору персонала. Вторым этапом отбора, оценкой профессиональных качеств, занимается опытный переводчик, или лингвист, редактор фирмы, который проводит устное собеседование и определяет уровень владения иностранным языком, грамотности речи и знания нужной тематики в частности.

Менеджер, осуществляющий подбор персонала, обязательно должен учитывать особенности работы, которую придется выполнять данному специалисту. К примеру, письменный перевод текстов требует усидчивости, внимательности и крайней щепетильности в работе. Напротив, устные переводы предполагают высокую степень стрессоустойчивости, собранности, быструю реакцию и способность ориентироваться в сложных ситуациях.

0 Комментарии
Ноя 19 2014
Кадровый консалтинг. Наши услуги

Наше бюро переводов  занимается кадровым консалтингом, рекрутингом специалистов в сфере перевода. Мы гарантируем подбор профессиональных переводчиков, которые справятся с поставленными Вами задачами любого уровня сложности.

Подбор специалистов происходит в несколько этапов:

  • отбор резюме, подходящих по параметрам заказчика;
  • собеседование с менеджером по подбору персонала, который проводит оценку личностных характеристик кандидата;
  • проведение комплексного тестирования на предмет профессиональных характеристик ( знания языка – устное собеседование, грамотности речи и письма, скорости набора текста, владения терминологией, владения специальным программным обеспечением ).
  • финальное собеседование с представителем компании-заказчика.

Мы обладаем большой, постоянно обновляемой базой резюме переводчиков, наши специалисты имеют огромный опыт работы в сфере лингвистики и высокую квалификацию, что позволяет качественно выполнить перевод любой тематики.

Наша компания предоставляет специалистов для замещения Вашего сотрудника на нужный срок. По Вашей просьбе мы можем провести грамотное тестирование Вашего персонала и выдать письменное заключение с предложениями по усовершенствованию качества их переводов.

0 Комментарии